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形象管理的重要性

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信息编号:201802092 美兮形象发布

2018年02月09日

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形象真的那么重要吗?谁那么在意形象?谁需要形象管理?谁需要形象顾问的服务?我找到了答案,我知道形象有多么重要,人人都必须在意形象,在未来人人都需要学习形象管理,人人都需要形象顾问的服务,并且是越造越好,你认为呢?

十几年前,随着《秘密》一书的出版,全球掀起一股猛烈的心灵探讨旋风,吸引力法则开始为更多人所相信,创造命运已不再是个梦想。再加上这些年以来量子物理学家对意识能量的研究,担负了许多原有物理学上的假设,折让吸引力法则从原本仅能被归类入选学的妾身未明,晋升到似乎有那么几分科学证据的名正言顺,相信的人更多了。

重点来了,吸引力法则究竟又和形象管理有什么关联呢?这必须从凭借着努力到收获的过程说起。传统人生观人必须先做,也就是不断努力,才会拥有我们想要的成就,最终才能达到目标,成为我们想要的状态。这是一种先做(DO),再有(HAVE),最后是(BE)的流程,这个“——有——是”的流程在我们中国人的传统文化中是千古不变的真理,人必须只问耕耘不问收获,到头来才有可能成功。

现在,部分的年青一代,还吃有另一种想法,他们总是怨天尤人,认为自己生不逢时,或先天条件不如人,想着如果我有更好的条件,就能做成更多的事,然后才能成为一个成功的人。这种人生过程是先有,再做,最后才是,而“——做——是”的人生观,比起前面的传统想法更为消极,总在抱怨自己有的不够多,因此做不好或做不到,这已经为自己无法达到目标提供了一个借口,当然就更难成才。

而吸引力法则提供了一个新的人生观,它强调先设定目标,并坚信自己就已经“是”这个状态,然后在努力去做,在强大的信心下,努力的过程将大幅缩短,于是很快便能拥有你想拥有的一切。这是一个先是,接着去做,然后必须有的流程。“——做——有”的人生观比起前两种而言,更为积极进取,且在吸引力法则的运作下,效果惊人。

比较上面三种人生模式,几乎人人都愿意相信第三种模式,换个角度说即便你不相信,人生并不会变得更好,何不给自己一个机会,也许就真的心想事成了呢?

但在操作“——做——有”的人生模式时,一开始很难相信自己已经“是”这个状态了,《与神对话》的作者尼尔·唐纳·沃许(Neale Donald Walsch)提供了一个很好的方法,他说要启动这个循环,必须先决定自己将来必然“是”那个样子,然后根据自己必然“是”的状态去做,做久了就会真的变成那样。换句话说,假使你认为你是“成功者”这点很重要,将在职场上的成功设定为你的人生目标,就要先相信自己就是成功者,而且必须先做得好像是成功者的样子,不久就能将成功吸引到你身边,于是就真的成功了。

其实这个道理也没什么玄妙之处,一个想真正成为一名成功者的人,必须先将自己装扮成成功者的样子,这个装扮包括衣着、谈吐与礼貌等,以形象顾问的形象与人接触时,一定能得到更多的肯定,这些肯定又有助于提升信心,举止行为散发着自信,良性循环就此产生,久而久之,成功就会是必然的。

因此,就算是不确定吸引力法则是否奏效,只要相信上面所述的形象良性循环说,就会知道形象管理为何对每个人而言,都是如此重要。长久以来,大部分人认为只有等到成功了,才会才会有面对人群甚至媒体的需求,那是再来找个形象顾问做做形象规划也不迟。这就是所谓的本末倒置,形象一天都不能等,形象管理是帮助我们先直接装扮成“我是”的最佳途径,要想做得好像“我是”的样子,我们一定要有系统地学习,通过形象管理,让自己达到最佳“我是” 的状态,早日启动“我是即我有”的良性循环,更自信的去“做”’,并享受“有”丰美果实。

说到这里,各位朋友,知道形象顾问的顾客群在哪了吧!是的,你答对了,每一个人!如果现阶段你的设定是职场上的成功,就让形象管理协助你直接先做到“我是”职场成功者的形象,一秒钟都不要再等,我在美兮形象等你来!

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